企業情報

代表あいさつ

地域の皆様から信頼、評価される”パートナー企業”
『ジェイアールサービスネット福岡』ブランドを目指して

代表取締役社長 真鍋 登志郎
代表取締役社長
真鍋 登志郎
 山陽・東海道新幹線が全線開業したのは、1975年(昭和50年)。
それから40年以上が過ぎ、私たちの事業拠点でもある新幹線博多駅・小倉駅は、大阪、名古屋、東京の3大都市圏と九州・福岡を結ぶ”玄関口”として、発展してまいりました。
 新幹線が”西へ”伸びるのと反対に、九州・福岡のお土産、地域特産品などが、3大都市圏からお越しになるお客様を通じて、”東へ、日本全国へ”広がるとともに、私たちの事業領域も当初は、販売店事業からスタートし、鉄道の発展と時代の変化に合わせ、業績を少しずつ拡大しながら、着実に進化してまいりました。

 近年、少子高齢化に加え、訪日外国人の増加、ICT技術やグローバル化の進展価値観の多様化など、人々のライフスタイルも大きく変化し、お客様のニーズも絶えず変化しています。
 このような環境下においても、今後さらに企業が成長していくためには、この九州・福岡の地で、地域と共に生きる(地域共生)企業として、お取引先様と連携しながら、地域の”魅力ある商品”を発掘、開発し、販路を拡大し、地域の皆様から信頼、評価される”パートナー企業”になることが原点であると思います。
 私たちは、パートナー企業として地域社会の発展に貢献し、お客様、お取引先様から選ばれる「ジェイアールサービスネット福岡」ブランドを目指して、取り組んでまいります。

ジェイアールサービスネット福岡

会社名 株式会社ジェイアールサービスネット福岡
所在地 〒812−0016 福岡市博多区博多駅南1丁目10番4号 第2博多偕成ビル7階
会社設立 平成12年2月14日(営業開始日4月1日)
資本金 2億円
株主

1名
株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット(100%全額出資)

従業員数 509名(2019年4月1日現在)
店舗数 35店舗(物販21店・飲食14店)
主な事業内容 JR西日本福岡支社管内(新幹線博多・小倉駅)における
店舗の営業及び管理運営、自動販売機、コインロッカーの管理運営

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

  仕事と家庭の両立支援の更なる充実を図るとともに、働き方の見直しに資する労働条件等を整備し、
 従業員全員が自らの能力を発揮出来るようにする為、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間 平成27年3月1日 ~ 平成37年3月31日
2.内  容

子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備をします。

  • 男性の育児休業を促進します。
  • 労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件については、規程を整備し取得を促進します。

働き方の見直しに資する多様な労働条件を整備します。

  • 所定外労働削減の為に、定時退社を励行します。
  • 年次有給休暇の取得促進をします。

女性活躍に関する行動計画

  女性の能力が十分に発揮出来る環境を整備することにより、女性をはじめとする全ての従業員が働き甲斐を持っていきいきと働ける企業となることを目指し、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間 2019年4月1日 ~ 2022年3月31日
2.当社の課題 当社は、女性の従業員比率が高く、既に様々な部署等で活躍しております。今後、女性をはじめとする全ての従業員が、十分に能力を発揮出来る環境整備を図ります。
3.目標と取組内容

<目標➀>

  • 就業規則、育児休業規程、介護休業規程に関する各制度の支援の紹介

<取組内容>

  • 子を養育する社員の短時間勤務制度、所定外労働の免除、子の看護休暇等の周知を人権研修や3ヵ月フォロー研修等により年間12回以上実施し、社員の利用促進に向けた取組みを行う。

<取組計画>

             

                   
  • ◎研修の実施
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  • 2019年4月1日~ 毎年実施
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<目標➁>

  • ワーク・ライフ・バランスの推進

<取組内容>

  • 社員とその家族が、育児・介護・グルメ・自己啓発等のメニューが利用できる福利厚生代行サービス(ジェイアールウエスト倶楽部)の利用の慫慂を書面等により行い、利用率毎年5%増を目標とする。また、健康増進を目的とし、定期健康診断における婦人科項目の充実を図り、ワーク・ライフ・バランスの支援を行う。

             

<取組計画>

  

  • ◎福利厚生代行サービスの慫慂
                   
  •  2019年4月1日 ~ 2020年3月31日
                   
  •   書面等による利用慫慂 ⇒ 利用率:前年比5%増
                   
  •  2020年4月1日 ~ 2021年3月31日
                   
  •   書面等による利用慫慂 ⇒ 利用率:前年比5%増
                   
  •  2021年4月1日 ~ 2022年3月31日
                   
  •   書面等による利用慫慂 ⇒ 利用率:前年比5%増
                   
  • ◎定期健康診断の婦人科項目の充実
                   
  •  2019年4月1日 ~ 毎年実施
  • 女性活躍1