新卒採用
就活ハラスメント防止の取り組みについて
JR西日本グループでは、就活ハラスメントを防止するため、基本方針・取り組みを定めるとともに、求職者等の皆さまからの相談を受け付けている専用の窓口となる「JR西日本グループ就活ハラスメント相談窓口」を設置します。
詳細については以下のページをご確認ください。
2028年4月入社
現在、2028年3月に卒業予定の皆さまへオープンカンパニーおよび仕事体験の実施をご案内しております。
詳しくは以下をご確認ください。
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
| 中途採用比率 | 100％ | 100％ | 100％ |
※公表日：2026年10年1日